针对银屑病患者请假的问题，需要根据具体情况来制定合理的请假计划。银屑病的症状、就业性质和治疗进程等因素都需要考虑到。

首先，银屑病的症状对工作产生的影响是非常大的。因此，在请假前最好对病情做出一个评估，看是否需要请短期或者长期假期。如果病情轻微，并且不会对工作产生太大的影响，可以适当减少工作量或加强自我防护措施，比如说戴手套等等，这样就可以一边治疗一边继续工作。如果病情较严重，建议尽早请假，集中精力进行治疗。在请假之前要和上级领导交流沟通，让他们了解银屑病的症状和严重性，以及因病产生的费用。

其次，银屑病患者的工作性质也是请假计划的关键因素。如果该患者的工作需要大量的孵化或长时间的站立，那么请假可能是唯一的选择。此时，可以请求用工单位给予更长时间的假期，这样患者就能有足够的时间进行治疗。如果工作场所的气候或环境对银屑病产生较大的影响，也应该尽量避免在这种场所进行工作。

最后，银屑病的治疗进程也是请假计划中考虑的关键因素。根据病情和治疗进程，建议逐步安排请假计划。如果患者正在接受光疗，可能需要每周请假两天，这样可以让患者有时间恢复。如果患者正在使用外用药物或口服药物治疗银屑病，那么请假时间可以相应缩短。

总之，银屑病患者请假需要合理安排时间和方式，以保证治疗效果和正常工作。请假之前要和上级领导交流沟通，并提供有效的治疗证明或医疗证明，让领导和公司了解银屑病的严重性。为确保早日康复并减轻工作压力，建议请假期间妥善安排排与家人、朋友和医生沟通，心静自然凉，让您早日康复。