银屑病是一种慢性的自身免疫性皮肤病，通常表现为红色斑块或鳞屑覆盖的区域。银屑病的症状可能会对患者的工作产生影响，例如严重的疼痛、关节炎或者贴身药物治疗的需求。

因此，对于那些在工作中长期接触环境刺激的人来说，他们患银屑病的风险更高。根据法律，如果这类人在工作受高强度或不良的工作环境和劳动条件的影响下发生了某种职业病，那么他可以申请工伤补偿。

但是，银屑病能否被算作工伤需要根据具体情况而定。如果患者的银屑病是由于长期在工作中接触到某些不适宜的物质而导致的，那么银屑病可以视为工伤。然而，对于那些在工作环境相对正常的情况下患上银屑病的人，他们的银屑病不能算作工伤。

此外，由于银屑病的诊断和治疗都十分复杂，申请工伤需要充分的医疗证明和诊断报告。因此，如果患者想要将他们的银屑病定义为工伤，他们需要跟公司或者其他相关机构通力合作，以确保他们的申请被认可并获得相应的补偿。

总之，虽然银屑病不能算作所有情况下的工伤，但如果是由于工作原因而导致的，那么它可以被视为一种职业病，并且适用于工伤赔偿。同时，对于那些想要将银屑病作为工伤申请的人来说，他们需要充分了解相关要求，并积极与公司或其他机构合作，以获得相应的支持和协助。