银屑病是一种慢性的自身免疫性皮肤疾病，不同于普通的感冒或发热等急性疾病，其治疗通常需要较长时间，有些情况下可能需要长期治疗甚至终身治疗。因此，在医生的建议下，银屑病患者有可能需要请假来充分调理身体。但是，是否可以开病假条则需要根据具体情况进行判断。

首先，根据中国劳动法规定，获得带薪病假的员工需满足两种条件：一是真实患有疾病；二是经过医院证明有休息的必要。对于银屑病患者来说，他们确实患有此种疾病，这点无庸置疑。然而，他们是否需要休息以及休息的期限则需要根据个体情况而定。

因为银屑病的严重程度和影响因人而异，故需要根据每位患者的具体情况和就诊医生的指导来作出决定。比如，如果患者只是因为皮肤出现轻度红肿和粗糙，而对工作和生活没有影响，那么就没有必要请假；但如果患者因为皮肤出现严重炎症和瘙痒，或者在治疗过程中需要进行复杂的药物或光照治疗，对身体产生了显著的不适或负担，那么就需要根据实际情况请假。同时，还应注意到银屑病容易引起心理上的困扰，而这种困扰常常影响到工作生活，故在确定是否需要请假时，也应对患者的心理问题给予足够关注。

当然，当医生确定银屑病患者需要请假期间后，还需确定合适的休息期限。一般来讲，银屑病患者的缓解周期较长，且可能存在复发的风险，故请假需要视情况而定。最好的方式是，患者在经过医生判断后得到明确的请假时间，并在此期间积极治疗、调养身体。在此基础上，建议患者定期回诊医院，接受评估，以便及时调整治疗方案和请假时间。

总之，银屑病患者可以根据情况获取带薪病假，但请假的期限需要根据个体情况和医生建议而定。不仅要注意身体的治疗，还要注意认真调整心理状态，做好工作和生活的平衡。同时，在请假期间也要与公司、同事等进行沟通和交流，保证工作和生产经营的正常进行。