入职体检是为了保障员工的身体健康和公司的安全生产，而银屑病也是一种常见的皮肤病，因此在某些行业或岗位上，对于入职者是否患有银屑病也需要进行相应的检查。

银屑病是一种慢性炎症性皮肤病，其特点是出现红斑、鳞屑以及与之相伴的瘙痒等症状。目前银屑病的病因还不是十分清楚，但据研究发现，银屑病可能与遗传、环境、免疫系统等多种因素有关。

因此，在某些对安全要求比较高的岗位上，入职者如果患有银屑病，可能会影响到工作的正常进行，比如在某些食品生产加工企业，工人手部如果出现严重的银屑病症状，则可能会对食品的卫生安全带来威胁，因此该类企业在入职体检中可能会规定要对银屑病进行检查。

具体来说，入职体检中对于银屑病的检查主要有两种，即肉眼检查和问卷调查。肉眼检查就是检查皮肤表面是否出现类似银屑的白色鳞屑，如果有则需要进一步进行问卷调查，并拍照、血液等多种检测手段综合判断是否患有银屑病。

当然，在进行入职体检前，企业应当向入职者说明体检范围以及检查项目，让入职者对于体检的事项有所了解，并按规定准备好体检所需的相关材料和证件，以保证体检的准确性和严谨性。

总的来说，入职体检中银屑病的检查是为了企业和员工双方的利益和安全考虑而设置的，符合国家有关规定和民法要求，有助于保障企业生产经营的正常进行，也有助于员工自身健康和生命安全的维护。