银屑病是一种慢性皮肤病，表现为皮肤出现红斑、鳞屑、瘙痒等症状。虽然银屑病不会危及生命，但它会对患者的生活造成一定程度的影响。压力是一种导致银屑病发作的重要因素之一，因此，当患者面临巨大的工作压力时，是否应该辞职呢？

首先，银屑病患者在选择如何应对压力时需要考虑到多种因素。如果工作压力确实已经超出了患者的承受范围，导致银屑病的发作明显增加，这时候考虑调整工作方式或者换一份工作是一个可行的选择。但是，仅仅因为银屑病而辞职并不一定是明智的决定，患者需综合考虑自身的气质、职业前景、家庭生活等因素做出决定。

其次，银屑病并不等于生活的终结，患者完全可以通过科学合理的医疗方法控制病情，在工作中逐渐适应压力，尽可能减少银屑病的发作。此外，患者还可以采取一些心理调节方法，如放松训练、学习如何管理情绪等，从而减少压力对身体的影响。

最后，辞职并不是解决银屑病问题的根本方法。除了面对工作压力之外，银屑病在日常生活中也可能受到多种因素的干扰，如饮食习惯、睡眠不足、环境污染等。因此，如果银屑病患者仅仅通过辞职来解决问题，只能算是治标不治本，病情进一步加重，使患者的负面情绪被放大，带给患者不必要的压力与困扰。

综上所述，当银屑病患者面临巨大工作压力时，并不是立即辞职的唯一选择。通过科学合理的医学方法控制病情、采取有效的心理调节方法、逐步适应压力等，是更为可取的方式。同时，身为专业医护人员，我们也需要为患者提供更具针对性的治疗方案，帮助他们减轻不必要的负担，更好地控制银屑病病情，实现心身健康。