牛皮癣能否入职体检，实际上是视情况而定的。在某些情况下，牛皮癣并不影响患者正常就业，但在其他情况下，则可能会被认为是一项影响工作能力的疾病，从而成为入职体检的禁忌之一。

首先，我们需要了解牛皮癣是什么。牛皮癣属于一种自身免疫性疾病，它会导致皮肤细胞增殖过度，形成红色斑块和鳞屑。疾病的严重程度因人而异，有些患者只有轻微的症状，而另一些人则可能身体多个部位都被病变覆盖。

接下来，我们需要考虑的是工作环境。在某些工作环境下，牛皮癣可能不会影响工作，例如写作或计算机编程等需要长时间坐着的工作。相反，在需要长时间工作站立或手部灵活的工作（如厨师，医生或护理人员）中， 牛皮癣可能会对工作产生影响。

在国家法律方面， 对于涉及公共卫生或与他人密切接触的职业，牛皮癣可能会被视为禁忌。例如食品卫生和安全规定中可能规定严格禁止患有皮肤病的工作者从事涉及食品的工作。类似的规定也可以在医疗保健和儿童保育行业中找到。

在考虑是否要将牛皮癣作为入职体检的禁忌之一时，雇主还需要综合考虑患者的身体状况，以及相关职业的工作要求。如果雇主认为该病不会影响工作表现，那么患有牛皮癣的雇员将有资格担任该职位。但是，在某些情况下，牛皮癣可能会影响工作表现，甚至对他人造成影响，因此需要谨慎考虑。

综上所述，牛皮癣能否入职体检，需要考虑患者的具体情况和相关职业的工作要求。在某些情况下，牛皮癣可能会被视为禁忌之一。雇主应该根据实际情况判断是否允许患有牛皮癣的人员进入工作场所。