上班体检是企业对员工进行定期身体健康检查的一种安排，掌握员工的身体状况和潜在疾病风险，为企业后续管理提供依据。银屑病也是一种常见的皮肤病，在上班体检中，如果员工患有银屑病，应该如何处理？

首先，企业应该在上班前告知员工体检的项目和注意事项，包括采取相应的检查项目和生物样本采集，同时在职务调整和安排方面因银屑病而造成的影响等问题进行充分沟通。

其次，银屑病是一种慢性、复发性皮肤疾病，目前没有根治方法，主要通过药物治疗和物理治疗控制症状。在上班体检中，医生可以通过询问病史、身体检查和血液检查等方式来判断是否患有银屑病。

最后，对于已经确诊患有银屑病的员工，企业应该给予合理的支持和帮助。例如，保留岗位或调整工作环境，避免接触引发银屑病急性发作的因素，如紫外线和感染等。特别是在生产和制造领域，企业应加强职业健康管理，提高工人的生产安全意识，防止因工作环境对皮肤造成损害而引发银屑病的发生。

总之，在上班体检中，对于患有银屑病的员工，企业应该采取积极的态度，提供科学的检查和治疗建议，合理调整工作任务和岗位，保障员工的合法权益和身体健康。