银屑病是一种常见的自身免疫性疾病，其主要特点是皮肤出现异常色素斑块和鳞片，严重影响患者的生活、工作以及社交交往。因此，对于银屑病患者而言，是否可以在仓库上班需要考虑多方面的因素。

首先，银屑病的严重程度会影响到患者在日常工作中的能力。部分轻度的银屑病患者可以正常工作，但是重度和中度的银屑病患者可能会受到可见皮损，手脚关节疼痛、或者毒性表皮坏死松解等伴随症状的干扰，使得他们难以完成工作任务。因此，患者的病情和工作性质等共同决定了是否可以在仓库上班。

其次，银屑病治疗及预防措施也需要考虑。目前银屑病没有治愈的方法，但可以通过一系列的治疗和管理措施帮助控制病情。在工作场所，患者应该尽可能避免暴露在化学物质和其他刺激因素中，以避免激发或恶化病情。此外，银屑病患者的皮肤容易干燥，需要保持充足的水分，使用润肤剂等维持皮肤健康。

最后，银屑病患者需要承受心理压力和社交隔离方面的困境。银屑病不仅会影响患者的外貌，还可能带来焦虑、抑郁等精神上的问题。在工作场所中，患者面对同事和客户交流交往时可能会感到不适，这也可能降低他们的工作效率。

综上所述，对于银屑病患者是否可以在仓库上班，需要考虑多个方面的因素。如果患者的病情较轻或者工作性质相对适宜，那么在一定的治疗和预防措施下，可能可以正常工作；但对于病情较重、面临复杂工作任务或者不能接受社交压力的患者，则可能需要调整工作内容或查找其他适合的工作方式。最终，患者应该根据自身情况，与医生和职场顾问等专业人士一起思考和制定适宜的就业计划。