牛皮癣是一种慢性皮肤疾病，其主要症状包括皮肤红斑、鳞屑等。牛皮癣不仅会影响到患者的生活品质，还可能对其职业发展产生一定影响，其中包括就业录用。那么，牛皮癣是否会影响到就业的录用呢？

首先，我们需要了解到，牛皮癣并不属于传染性疾病，即不会通过接触传播，请大家注意不要产生恐慌的心理。在中国，法律和政策禁止单位和个人以患有疾病为由拒绝或歧视其他人的雇佣、录用、培训等就业事项，因此在法律上，牛皮癣患者并不应受到就业的歧视。

但是，在实际工作中，由于牛皮癣的症状可能会对患者的日常生活及工作造成一定的影响，例如患者需要经常使用药物进行治疗、照顾自己的皮肤等。这些可能会增加一些额外的工作时间和精力，进而影响到工作质量和效率。

因此，有些就业单位可能会对牛皮癣患者的录用有所顾虑。但是，在实际工作中，牛皮癣患者并不一定会影响到工作表现和工作效率，而具体情况需要根据患者的个体情况来判断。

最后，如果您是一位牛皮癣患者，遇到拒绝录用的情况，建议您维护自己的合法权益，通过法律渠道申诉或寻求帮助。同时，我们也希望更多的企业能够以平等、公正的态度看待牛皮癣患者，并鼓励他们积极参与到社会和工作中去，共同创造更美好的未来。