牛皮癣工作难招，具有许多难以克服的挑战。 牛皮癣是一种常见的慢性自身免疫性疾病，通常表现为皮肤表面的红斑和银鳞菌斑点,随着社会压力和生活压力的逐渐加重，越来越多的人患上这种疾病，使得对牛皮癣人士的需求不断增长。尽管如此，牛皮癣工作却难招。

为什么牛皮癣工作难招?

1. 牛皮癣有复发和周期性的特征。 许多患者并不能完全治愈牛皮癣，因此，他们需要继续接受维持治疗以保持疾病的稳定状态。 同样，他们还需要持续进行日常护理，如皮肤保湿、注意饮食等。 维持治疗和护理是一项长期而费力的过程，难以从事牛皮癣相关的工作。

2. 牛皮癣具有传染性。 尽管牛皮癣不是一种传染性疾病，但是很多人仍然对牛皮癣有恐惧感，并将其与传染性疾病相提并论，这使得招聘牛皮癣患者的工作更加困难。

3. 牛皮癣承受着社会歧视。 对于牛皮癣患者而言,不少人会因为他们的疾病而受到社会歧视，导致许多患者接触少，面临职业发展受阻的问题，这种现象也加剧了招聘牛皮癣患者的难度。

解决牛皮癣工作难招的办法：

1. 鼓励教育公众了解牛皮癣的真相。 将牛皮癣的信息普及到全社会，并帮助社会正确认识该疾病,可以减轻因牛皮癣带来的歧视对患者的影响,同时提高社区领导和工作场所的支持力度。

2. 支持创新解决方案，尤其是技术方案。 现代医学的发展日新月异，新技术新疗法层出不穷。 针对牛皮癣患者的特殊情况，医学界也正在探索新的治疗方式，这需要企业、联合会、研究机构和政府之间的技术创新合作,创造更多的工作空间。

3.提高职场Employee Assistance Programs(EAP)服务。 为有牛皮癣的员工提供康复辅导、支持服务，以特别关注寻求职业发展和工作方案的内部候选人，为他们提供最好的自我发展机会，同时帮助公司经营者完善公司文化，建立包容性组织文化，更好地支持员工的健康和职业发展。

总之，尽管牛皮癣工作难招，但是随着有关牛皮癣行业的持续发展和技术创新的不断推进,我相信我们将找到更多的解决方案，使患有牛皮癣的人们拥有更多选择，在工作场所取得成功。