患者的就业问题该如何解决？

银屑病是一种慢性皮肤病，患者需要长期治疗和护理。对于事业单位患者而言，就业问题更加复杂。因为事业单位相对于其他企业更注重员工的身体状况和能力，对于有些职位还有身体检查要求，导致部分银屑病患者无法进入这样的单位工作。

对于已经进入了事业单位的银屑病患者，在就业时可能面临着降职等问题，这不仅会影响到个人的发展，同时也会带来经济上的困难和心理上的压力。因此，应该建立相应的就业保障机制，为患者提供平等的就业机会和保障。

此外，公共服务领域应该加强对银屑病患者的服务和支持。可以通过开设专家门诊、普及银屑病的相关知识、为患者提供免费或优惠的药品、治疗服务等措施，以帮助患者更好地控制和治疗病情，维持其健康状况，在就业上也能更加自信和安心。同时，为银屑病患者提供心理咨询和支持，以提高其对生活的适应能力和减轻心理负担。在政策层面上，通过制定相应的法律法规，保障银屑病患者的权益和利益。

总之，对于银屑病患者的就业问题，需要从多个方面加以考虑和解决，为患者提供更多的机会和服务。同时，也应该加强宣传和普及，让更多的人了解银屑病并关注此类患者的困境和需要。