在入职体检中，通常会进行皮肤检查，以确保员工身体健康符合公司招聘要求。而银屑病作为一种常见的慢性疾病，在皮肤检查中也是需要注意的。

首先，什么是银屑病？

银屑病（psoriasis）是一种典型的慢性、反复复发的自身免疫性疾病，主要特征是皮肤脱屑、鳞屑覆盖、局部红肿及瘙痒等症状。患者常伴有关节炎、心血管疾病、精神压力等相关问题。

从入职体检的角度看，如果员工确诊患有银屑病，在身体检查中应该如何评估呢？

根据美国国家银屑病基金会的建议，对于患有银屑病的人群，应进行以下检查项目：

1. 皮肤临床检查：对于有病灶的患者，应观察皮损位置、面积和严重程度。同时，还应观察是否有关节肿胀和疼痛、爪形变、指甲下沉、角化和色素异常等症状。

2. 心血管检查：银屑病患者具有心血管疾病的风险，包括冠状动脉疾病、心肌梗塞、中风等。因此，应检查心电图、血脂水平等指标，以评估心血管健康状况。

3. 缺陷免疫检查：银屑病是一种自身免疫性疾病，因此，对于有免疫缺陷的患者，应进行相应的检查，以避免感染等并发症。

总的来说，对于银屑病患者，在入职体检中应进行全面的身体检查，以判定疾病的严重程度和影响范围，同时要考虑到可能存在的并发症，及时为员工提供适当的医疗服务和帮助。