银屑病能否取得病假主要取决于患者自身的病情严重程度及相关法律法规。具体来说，以下几个方面需要考虑：

1. 病情严重程度

银屑病是一种慢性皮肤病，通常会出现红斑、鳞屑、瘙痒等症状，严重时可能会导致关节疼痛、贫血等问题。如果患者的病情较为严重，影响到正常工作和生活，就可以向公司或者单位申请病假。但是如果只是轻微症状，不影响正常工作和生活，就不建议取得病假。

2. 法律法规规定

根据《劳动法》相关规定，劳动者在累计工作满一年后，在医疗机构诊断出疾病并且需要休息治疗的，享受带薪病假；在累计工作满十五年的员工中，已经连续工作满十年且年龄在四十岁以上的，还可以享受特殊病假。但是这些条例并没有明确规定哪些疾病属于可以休病假的范围，需要具体结合患者的病情和工作实际情况来确定。

3. 相关证明材料

如果想要申请带薪病假或特殊病假，需要提供相关的医疗证明和诊断报告。对于银屑病患者而言，可以向医生索取相关证明材料，如病例、门诊记录、检查报告等，以证明病情严重程度和治疗需要。同时也需要注意提前向单位申请，确保申请时间充足，并知晓相关申请手续及政策。

总之，银屑病患者可以申请病假，但是否可获批将受相关法律法规和病情严重程度影响。因此，在制定申请计划前，建议先去医院了解自身病情，综合考虑各种情况，以便做出最合适的决策。