银屑病是一种慢性皮肤病，常见于青壮年人，具有慢性复发、长期难愈的特点。患者在治疗过程中，由于皮损严重影响生活和工作，出现了很多与工作相关的问题，比如能否开长病假等。下面我就这个问题给出专业的回答。

首先，国家关于福利待遇的法律法规为企事业单位和公务员提供了较好的病假制度，但对于私人企业来说则没有相应的强制规定。因此，银屑病患者是否能够开长病假，则需要具体情况具体分析。以下几点建议供患者参考：

一、全面了解公司病假政策

银屑病患者在申请病假前，需要了解所在公司的病假规定。不同的公司制度不同，而且在面对深度治疗的长期病护理需要时，还要了解公司的护理休假制度等，以便更好地协调个人和团队利益。

二、详细咨询公司医疗部门

在确实需要长期休假时，患者可以与公司的医疗部门取得联系，了解具体需要哪些证明以及时间的安排。医疗部门会给出针对这种情况应该如何操作的专业建议。

三、持续的治疗

银屑病患者需要持续进行有效的治疗，从而能够减轻和抑制皮肤的炎症，促进皮肤自我修复。如果经过一段时间的治疗后没有改善，或者病情变化没有了，也要及时住院就诊等。其次针对长期控制和治疗的案例，患者能够得到相应的休假认定。

总之，银屑病患者需要在治疗过程中密切关注自己的病情变化，根据自身情况选择合适的休假策略。同时建议患者积极沟通，获取公司支持，采取适合目前情况的照顾方案，减轻疾病带来的压力，更快健康恢复。