银屑病是一种慢性、复发性的皮肤病，具有免疫性和遗传性。由于其较长的病程和复发的特点，很多患者受到较大的身心困扰，影响日常生活和工作。因此，不少患者关心银屑病能否申请病退。

首先，需要了解的是，病退属于一种特殊的社会保障制度，只有在符合相关规定的情况下才能申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》，符合下列任何一种情形的职工可以申请病退：

1. 患有符合国家和行业规定的工伤、职业病等疾病的；

2. 患有非工伤、非职业病的重大疾病，且已达到规定的医学诊断标准和疾病处理要求的；

3. 婴幼儿有烈性突发疾病的。

在上述情况中，只有第二种情况有可能与银屑病相关。根据目前的医学认识，银屑病是一种虽然不能治愈但可以控制的慢性疾病，不属于危及生命和健康的重大疾病。因此，在国家和行业规定中，银屑病并没有被列入职业病或重大疾病范畴。

实际上，银屑病并不会影响患者的劳动能力。虽然患者可能因疾病而产生身心压力，但通过合理的治疗和日常保健，大部分人的生活质量可以得到显著改善，能够正常工作和生活。因此，对于普通的银屑病患者来说，申请病退存在较大的困难。

总之，银屑病不属于职业病或重大疾病范畴，患者不能因此而申请病退。对于银屑病患者来说，尽管疾病会带来困扰，但仍可以通过积极治疗和日常保健控制病情，维持正常的生活和工作。如果确实存在因疾病导致的身心障碍和劳动能力下降等问题，可以通过其他渠道向单位或社会保障部门申请相应的帮助和支持。