作为一名银屑病专家，我并不完全了解济南的银屑病医院待遇情况，但我可以说一下一般情况下银屑病医院的待遇。

首先，银屑病医院的待遇与每个医院的规模、知名度、医疗设施和医护人员水平有关。一般来说，规模大、知名度高、设施先进、医护人员经验丰富的医院会比较有竞争力，给予医生和护士一定的薪酬和福利待遇。但是这并不意味着规模小、知名度低的银屑病医院给予的待遇就不好。

其次，银屑病是一种慢性病，治疗通常需要长期的跟踪随访和维持治疗。如果医院能够提供相应的随访服务和个性化的治疗方案，会增加银屑病患者对医院的信任和好感度，有助于提高医院的口碑和影响力。

再者，医院的管理和运营也对待遇有很大的影响。如果医院的管理精细、制度健全、员工工作环境和待遇公正合理，会增强员工的归属感和荣誉感，为医院的声誉和品牌形象打下坚实的基础。

总的来说，济南的银屑病医院待遇可善挺还需要具体的了解和调查，但是一般情况下，医院规模、知名度、医护水平、服务质量、管理和运营都会对待遇有不同程度的影响。对于银屑病专家和患者来说，选择一个规模适中、设施先进、医护水平较高、随访跟踪充分、管理运营良好的银屑病医院是比较理性的选择。