银屑病难好吗

银屑病是一种以病变部位皮肤增厚、鳞屑皮损，常伴有关节炎等临床表现的慢性炎症性皮肤病。目前尚无有效治愈方法，但可以通过合理的综合治疗缓解症状，使患者长期生活中保持较好的生活质量。

治愈银屑病是困难的，但并不是说完全无法治愈，而且有可能部分或完全缓解症状。治疗的关键是通过综合治疗来控制病情，减缓皮损的扩散。以下是银屑病治疗的常规方法：

1. 外用药物治疗：普通外用药物包括煤焦油等，弱效外用药物包括激素类药物。新型外用药物包括钙调节剂、维A类药物、免疫抑制剂等。

2. 光疗治疗：常用的光疗方法包括UVB及PUVA照射治疗。

3. 免疫抑制剂治疗：适用于未能控制的重症银屑病患者。

4. 中西药物联合治疗：调节免疫、改善肝肾功能、增强机体对疾病的抵抗力。

总的来说，银屑病并非完全无法治愈，而且可以通过多种综合治疗手段达到缓解皮损、减轻痒痛等效果，有利于患者的生活质量提高。重要的是，患者应该根据医生的建议加强平时的护理，保持心情舒畅，降低压力等内外因素的影响，并有必要长期随访及处方更新。

银屑病应聘难

银屑病应聘难是因为什么？

银屑病一般是在年轻人群中发病，且病情长期反复。因此，银屑病患者会遇到一些应聘困难，在以下三个方面具体表现：

1. 形象问题：银屑病病灶多见于头皮、面部、四肢等显露部位，容易引起别人的瞩目和不适感；严重的话，还有可能导致扩散或合并感染。在面试时，容易造成面试官的偏见和负面印象，从而影响到求职者的被聘用机会。

2. 健康问题：好多企事业单位和一些职业平台都要求候选人提供健康证明，银屑病被认定为“传染病”而进入黑名单，而实际上银屑病属于自身免疫疾病，并非传染病，行业和岗位对健康的过度关注，限制了一部分患者的 employability（*雇佣能力*）。

3. 压力问题：银屑病治愈比较困难，治疗周期长，常常需要规律用药、择时服药和周期性复诊。除了需要花费一定的时间和金钱之外，治疗期间容易给患者带来精神负担，从而影响了求职者的自信心和应对能力。

如何让银屑病患者提高求职成功率？

如果限制银屑病患者的 employability，不仅是对他们的不公，也是对企业的损失。所以，我们在以下三个方面给出建议：

1. 提倡普及银屑病的知识：让大众了解银屑病的起因、症状、非传染性等特点，并划定“过敏源”和“传染源”，这样的话消除了人们对银屑病的一些误解，有助于规范企事业单位和职业平台在健康认证中的标准，减少错误的判断和歧视。

2. 鼓励银屑病患者正视自己的病情：银屑病并不会降低人的工作能力，患者可以通过控制饮食、保持良好的心理状态、积极配合治疗等方式来尽量控制自己的病情，以充分展现自己的工作能力和价值。

3. 营造宽容的职场环境：职场环境和员工的身体、心理健康密不可分。企业可以在用人方面取消过时歧视标准，并为员工创造一个尊重和支持的氛围，帮助员工理解银屑病是一种自身免疫疾病，同时鼓励员工充分发挥个人的职业潜力，集中精力工作，为公司的发展做出贡献。

在职场招聘和推广过程中，消除对银屑病患者以及其他疾病患者的歧视，有利于企业在用人方面取得成功，更好地发挥员工的潜力和积极性，使所有人都受益于宽容与平等的工作环境。

银屑病难退

银屑病是一种慢性自身免疫疾病，通常会在身体某些特定部位形成一层厚厚的银屑病样鳞屑。在治疗过程中，发现该病经常出现反复，又称痊愈再发。

首先，我们需要了解银屑病的成因和症状。银屑病主要是由于免疫系统失调导致的，包括T细胞、角质细胞、树突状细胞等多个细胞类型产生异常反应，使得局部皮肤细胞代谢紊乱，大量快速增殖、角化以及脱落。临床表现为明显屑斑、红斑、脱屑、瘙痒等。

其次，我们需要了解治疗银屑病的方法。针对银屑病，治疗方案包括外用和内服两种。外用药物包括角质分解剂、类固醇、维A酸、煤焦油、光敏剂等，内服药物包括口服免疫调节剂等。另外，还可以采用光疗和手术等方法治疗。

最后，我们需要了解银屑病难退的原因。虽然目前治疗银屑病已经有较好的方法和药物，但是仍然存在着很多治疗效果不佳的情况。其中，主要有以下几个方面的原因。首先，银屑病是一种慢性疾病，治疗过程漫长且存在着反复。其次，每个人的身体状态不同，在治疗时需结合具体情况制定个性化的治疗方案。另外，部分患者会出现耐药性，导致治疗效果降低。最后，银屑病患者的生活方式，食品等等因素也会影响疾病的治疗效果。

针对银屑病难退的问题，我们需要从多个角度分析其原因，并且制定个性化治疗方案。同时患者也需要积极配合，调整生活方式、饮食等方面的因素，提高治疗效果。