银屑病作为一种常见的慢性皮肤疾病，对患者的身体和心理都会带来不同程度的影响。在部分情况下，银屑病的发作会严重影响患者正常的工作和生活。因此，很多病患会考虑申请病假来缓解症状和恢复身体健康。

首先，需要明确的是银屑病可以被纳入国际疾病分类（ICD）中，也就是被认定为一种合法的疾病类型。因此，在医学上，银屑病属于一种合法的疾病类型，患者可以享受到相应的医疗保障和疾病待遇。

其次，根据我国员工工伤保险条例规定，银屑病属于职业病之一，患者因为职业原因导致银屑病发病，或者银屑病对其工作能力造成了影响，可以向单位申请工伤认定。如果单位确认为工伤，则患者有权利享受相应的工伤病假待遇。

此外，除了工伤病假之外，一般职业人员也可以根据我国法律法规规定，享受到相应的病假待遇。如果银屑病发病严重影响患者的正常工作和生活，建议患者及时向单位提交病假申请，并且提交相关医学证明和用药情况说明，以确保申请的病假能够得到批准。

总之，银屑病是一种合法的疾病，在医学上和法律法规上都得到了认可。因此，疾病严重影响患者正常工作和生活的情况下，患者可以向单位申请病假，或者申请工伤病假，并且有权利享受相应的病假待遇。但需要注意的是，申请病假应当符合单位、公司或者法律法规的规定，并且需要提交相关医学证明和用药情况说明，申请才会得到批准。