银屑病是一种慢性皮肤病，患者在求职时可能会遇到被拒绝的情况。同时，由于该病的症状与外观会引起社交不适，可能会影响到个人的情感和心理状态，进而造成困扰。因此，若出现银屑病找不到工作的情况，应该从以下几个方面考虑：

1.加强沟通

银屑病患者在求职过程中遇到不被理解或排斥的问题时，应该主动与雇主或面试官进行沟通。谈论疾病并介绍如何进行控制、治疗和监测的方法，以及可以自我管理的改善生活方式。这样有助于面试官对疾病的了解，消除误解或负面印象，并可能改变雇主的看法。英国皮肤基金会建议患者可以向雇主提出的支持措施包括灵活的工作安排、项链等身体部位的覆盖物来遮盖病变、或协调全体员工着装更符合个人需要的建议。

2.寻求支持

如果求职困难持续，可寻求帮助。患者可以联系相关的银屑病慈善组织或其他医疗团队，找到合适的资源和支持，如职业指导、情感支持和心理治疗等。

3.展示优势

患者在求职中也应该凸显自己的优点和能力，与雇主或面试官分享个人经验和知识，例如前期因银屑病所积累的生活智慧和治疗的相关知识。这有助于雇主更加关注申请人的优势而不是缺点。并表达积极态度，对工作充满热情和动力，并意愿为公司做出贡献。

4.提高认识

对于更广泛的社会大众，改变对银屑病患者的刻板印象和社会偏见非常重要。这需要银屑病患者倡导、身体力行，让更多的人了解该疾病，并推动政策，在医学、职场、社区和家庭等方面的多个领域提供更有效的支持。同时，一些人建议患者可以将个人经历写成博客、书籍或电影等形式，告诉别人它的真相和影响，进而帮助他人树立更全面的认知。

综上所述，银屑病找不到工作可能是由于雇主对该疾病缺乏了解，而非申请人能力不足所致。因此面对该情况，患者应该有信心、积极面对，学会与雇主沟通，并寻求支持并展现自己的优势。同时，通过银屑病倡导，提高公众对这种疾病的认识，并呼吁有关部门更好地为银屑病患者提供帮助和支持。